愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金

愛知県独自の奨励金のご紹介です。

男性に育児休業を取得していただくことで受給出来る奨励金で、
１４日以上の育休で「５０万」、
２８日以上の育休で「１００万」が受給出来ます。

ポイントは、育児休業を取得されると、
雇用保険から育児休業給付金、
社会保険からは保険料免除がされるなど、
メリットはたくさんありますが、
通常通り働くよりは手取りが少なくなるので、
そのあたりをキチンと従業員の方に説明し、
希望された場合に進めましょう。

※令和７年４月からは「出生後休業支援給付」が施行され、
給付金が１３％プラスされるので、
手取りが少なくなる心配はなくなります。

また、
１　育児休業規程の整備
２　雇用保険の育児休業給付金手続き
３　社会保険の保険料免除手続き
４　この奨励金と両立支援助成金のスケジュール立てと実施
など育児休業に関してはやることが山ほどあるので、
まるっとなかまにお任せください！

最後に、
昨今は男性育児休業はこのような奨励金を出さなくても、
育児休業を取得される流れにあるため、
来年度もこの奨励金が残っているか、
個人的には微妙なとこだと思っていますが、
お客様にとても喜んでいただけるので、
来年度も残ることを心から願っています。