キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

キャリアアップ助成金（賞与・退職金）は、
有期雇用契約者等（つまり正社員以外）に対しても、
賞与又は退職金制度を導入することで支給される助成金です。

金額も一定額以上を支給又は積立る必要があり、
・賞与→１回５万以上
・退職金→月３千円以上
上記が必要となる。

賞与又は退職金制度の導入は、
パート・アルバイト等のモチベーション向上に繋がる一方、
会社の負担も大きくなるので、
導入は十分に検討する必要があります。

しかし、元々パート・アルバイトにも賞与を支給している場合は、
制度を導入するだけなので、
そういった企業様は比較的使いやすいと思います。