キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）新着!!
キャリアアップ助成金（賞与・退職金）は、有期雇用契約者等（つまり正社員以外）に対しても、賞与又は退職金制度を導入することで支給される助成金です。 金額も一定額以上を支給又は積立る必要があり、・賞与→１回５万以上・退職金→ […]
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
この助成金を一言でいうと「定年を引上げる」助成金ですので、６０歳以上の方にも長く働いてもらいたい企業様にはオススメの助成金です。 助成額は「引き上げる年齢」と「引き上げる人数」に応じて異なりますが、一般的には、定年６０歳 […]
2025年1月から、「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります！
なんと、離職票がマイナポータルで受け取れるようになるそうです。 源泉徴収票、給与明細、社会保険喪失連絡票など、まだまだ紙で郵送するものもありますが、どんどんペーパーレス化が進んで、それらも電子になると嬉しいですね。 また […]
今年度の助成金も残り４ヶ月！ 事前準備急げ！
毎年４月に助成金は要件が変わります。これまで使えていた助成金は使えなくなるかもしれませんし、そもそも無くなってしまう可能性も十分あります。 そこで、今の内に計画などを提出しておかないと、要件に該当しそうであっても、来年度 […]
令和７年度 業務改善助成金
令和７年度の業務改善助成金は、令和６年度に比べて一部助成率が下がる見通しも、愛知県の最低賃金から考えると、特段影響はないようです。（購入額の７５％が助成される。） しかし「生産性要件」は他の助成金と同じく、令和７年度から […]
キャリアアップ助成金（正社員化）は令和７年から減額…？
キャリアアップ助成金（正社員化）は現在、以下の流れで受給されます。 【１期】正社員転換後、6か月経過→40万円 【２期】１期から6ヶ月経過→40万円 合計80万円 上記が令和７年度では、【２期】の対象者が以下の者のみに限 […]
愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金
愛知県独自の奨励金のご紹介です。 男性に育児休業を取得していただくことで受給出来る奨励金で、１４日以上の育休で「５０万」、２８日以上の育休で「１００万」が受給出来ます。 ポイントは、育児休業を取得されると、雇用保険から育 […]
今後注目！？ キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
週２０時間以上働く方が社会保険に入る法改正が、本格的に検討され始めましたね。（国民民主党の１０３万の壁に便乗している感は否めませんが。。）今後改正されるのはほぼ間違いないでしょう。 そこで注目される助成金は「キャリアアッ […]
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
最近「キャリアアップ助成金は難しくなった」と良く聞くことが多いと思います。私も実際に難しくなったなと感じています。 では「何が難しくなったか」ですが、一言でいうと「賞与」です。 R4.10.1以降から、正社員には必ず賞与 […]
